브랜드 채용관 바로가기

빽다방 채용정보 더본코리아 채용정보

리모컨

설정저장 닫기

다른 브랜드 가기

채용정보 상세보기

등록일 : 2020년 5월 19일(화), 업데이트 : 2020.05.23 22:50

[빽다방 진주 호탄점] 주말 및 평일 알바 모집합니다

빽다방 빽다방 진주호탄점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 빽다방

  • 담당자명 조숙자
  • 연락처

    H.P : 010-6567-3350

    Email : csj0138@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(연차무관)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 5월 19일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 조숙자
  • 연락처

    H.P : 010-6567-3350

    Email : csj0138@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명빽다방 빽다방 진주호탄점
  • 사업내용식음료 제조 및 서비스
  • 근무지주소 경남 진주시 강변길9번길 6 뺵다방
    동정보 경남 진주시 전체
  • 인근대학교 경상대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명빽다방 빽다방 진주호탄점
  • 사업내용 식음료 제조 및 서비스
  • 회사주소 경남 진주시 전체 뺵다방

본 정보는 빽다방 빽다방 진주호탄점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 88%
    • 0%
    • 12%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 0%
    • 0%
    • 87%
    • 12%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 14% 고등학교
    • 0% 대학교(2,3년)
    • 86% 대학교(4년)
    • 0% 대학원
수정 마감 

알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 진주시
할리스커피 (진주혁신도시점)매니저 및 파트타이머 모집합니다. (할리스커피 진주혁신도시점)스크랩요약보기새창보기 08:00~23:00 월급
1,800,000
05/21
경남 진주시
이디야커피 진주충무공동점이디야 평일 아르바이트 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
8,590
05/20
경남 진주시
카페플랑카페플랑에서 파트타이머를 구합니다(6개월 이상 근무가능한 분 구합니다).스크랩요약보기새창보기 19:00~21:30 시급
8,590
05/28
경남 진주시
이디야커피이디야커피 경남과기대점 평일 마감(월화수3일) 메이트 구함스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
18:00~22:30 시급
8,590
05/30
경남 진주시
브이카페평거점브이카페 평거점 직원 채용스크랩요약보기새창보기 13:30~22:30 시급
9,000
05/24
경남 진주시
핑크빛청춘들경상대학교 정문 핑크빛 청춘들 알바모집합니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~03:00 시급
9,000
05/17
경남 진주시
나인커피나인커피에서 주말 마감 근무자를 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~22:00 시급
8,590
05/28
경남 진주시
고피자 경상대점경상대 후문위치 고피자스크랩요약보기새창보기 10:30~10:00 시급
8,590
05/25
경남 진주시
THE APPLE gym팀애플휘트니스 가좌점 알바구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
10,000
05/28
경남 진주시
위너보드게임카페 경상대점 WINNER 에서 같이 일하실분 구합니다스크랩요약보기새창보기 21:00~00:00 시급
10,000
05/26
경남 진주시
(주)혁진아슬란골프스크린 구인#식비지원#휴게시간스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
8,590
05/25
경남 진주시
베스킨라빈스31평거동 배스킨라빈스에서 월,수 알바생을 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,590
05/20
경남 진주시
소앤소(진주본점)(급구) 토일 아르바이트 및 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,700
05/24
경남 진주시
CU 진주강남로점CU 진주강남로점에서 주말 오후 근무자를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
8,590
05/22
경남 진주시
명물부대찌개[급구] 명물부대찌개에서 홀서빙 평일(남) 아르바이트모집스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
8,590
05/18
경남 진주시
브이카페평거점브이카페 평거점에서 파트타이머를 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~22:30 시급
8,590
05/27
경남 진주시
성진관칠암동 중국집 홀 서빙 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:30~14:30 시급
10,000
05/18
경남 진주시
버거킹 진주경상대점(S)버거킹 진주경상대점에서 함께 근무할 크루를 모집합니다(남자/군필자)스크랩요약보기새창보기 05:30~22:00 시급
8,590
05/23
경남 진주시
나인커피나인커피에서 정직원 채용합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~23:00 시급
8,590
05/26
경남 진주시
엔젤리너스 진주하대점엔젤리너스 진주하대점에서 아르바이트를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~24:00 시급
8,590
05/24
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

온라인지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

이메일지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

회원가입

닫기

문자지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

근로계약서 워드파일 다운로드근로계약서 한글파일 다운로드

닫기
유비무환 이벤트-맞춤알바 설정만해도 시원한 커피 쏨!

빠른서비스

TOP